为深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调“要加强年轻干部教育管理监督”的精神，推进全面从严治党，认真落实年轻干部队伍的党风廉政教育，2023年7月17日，我院召开重点岗位科主任、新提拔科室负责人和护士长任职廉政谈话会，会议由党委书记刘雄昌、院长于博主讲，49名干部参加了会议。

        院长于博指出，一是大家要以全局的态度和认识抓好廉洁从医，认真履行一岗双责的规定，把政治学习和业务学习结合起来，切实谋划好科室廉政建设的布局。二是以更加突出的岗位抓好廉洁从医，关注易发生腐败行为的岗位，切实以制度管人、管事、管权；要遵守中央八项规定，不碰红线，遵纪守法，作为科室负责人一定要以自己的实际行动，做到不越雷池，自觉接受监督。积极报告个人重大事项，严格执行婚丧事宜报备的规定，讲服务、重实干，抓好各项服务质量的执行力，提高为群众服务的本领。三是以更加宽阔的心胸对待工作，围绕科室的全面发展，带头在工作中营造相互支持，互相理解、互相监督，互树形象、互相沟通的良好氛围。

       党委书记刘雄昌指出，大家要善于学习，做好工作笔记，好记性不如烂笔头，在参加各种会议时养成自觉记录的好习惯。同时在工作中要廉洁自律，自觉抵御各种诱惑，做到“四慎”，慎初、慎独、慎微、慎交。管好自己八小时之外的言行，严把生活圈和社交圈。要做一个正派的人，心正才能服人。不要搞小圈子，不利于科室发展的事情不要做。

       院长于博最后强调，年轻人一定要多听年长、有工作阅历人的经验之谈，对大家来说是一种修行，也是成长上的帮助；在座的各位要以廉政谈话为契机，率先垂范，廉洁从政，用好手中权，带领好各自科室健康向上发展。

       会后，13名科主任签订了《重点岗位负责人廉洁从政承诺书》，17名新提拔的科室负责人和20名护士长签订了《个人岗位风险点排查登记表》。

       通过我院“党政一把手”的严管厚爱，教育年轻干部在遵守纪律规矩的基础上担当作为，把年轻干部的教育管理监督工作抓实抓细，为年轻干部健康成长提供了有力的纪法保障。